97万人争712个职位愁倒谷歌精英：世界最难的印度“国考”到底有多卷？

  要说这两年最热门的求职方式，非考公莫属。尤其是三年疫情的摧残下，各行各业的失业率居高不下，哪怕是互联网大公司，一个不留神整个部门都给优化了，这样一个时间段，旱涝保收的铁饭碗，就成了众人眼中的“香饽饽”。

  在经济形势严峻、就业市场不断承压的当下，今年的考公人数丝毫没有悬念又创新高。国考首次突破300万人大关，竞争也是空前白热化，平均每个公务员职位有77人争抢，相当于只有不到1.3%的考生能够上岸，当之无愧的“百里挑一”。

  路的尽头还是路，然而，当身边人还在吐槽国考是千军万马过独木桥时，殊不知，隔壁的印度国考早在前几年就是百万军中取敌将首领了。

  没错，被誉为世界上最难的“国考”正是在印度。早在2021年，印度有约97万人报名公，最终只录取了712人，也就是1362人争夺一个岗位，内卷程度可见一斑，就连回国赶考的谷歌精英，也只有铩羽而归的份。

  这还不是最恐怖的，印度公分两阶段的笔试和一次面试，涉及的综合知识就有9门，全程考下来需要横跨一年，时间周期漫长。且考生一生只能考4次，4次不通过，就再无报考资格，对于种姓制度森严的底层印度人来说，等于失去了唯一改变命运的上升通道。

  考公面前，众生皆苦。而当每个人都如狂热的赌徒，争抢着“以考定终身”的机会时，这已经不单纯是经济问题，还是一个复杂的社会问题。

  所谓的印度“国考”，即印度国家公，由UPSC组织、联邦政府命题。乍看之下，印度公的报名门槛并不高，根据最新政策，印度公考对报考人的专业和职业不限，只要年龄在21-32岁之间，拥有印度官方承认的大学学历（公立、私立、开放大学）即可。

  然而，这层“假象”不过是个障眼法，很快就会被地狱级别的备考过程所击穿，没有强大的心理承担接受的能力，分分钟就要崩溃暴走。

  从考试流程来看，印度的公主要分三个阶段：初试、主试和面试。初试是测试考生的基本常识，有两场考试，考试内容虽是客观题但内容却包罗万象，涵盖历史、地理、生态、生物、艺术、文化、数学、分析能力、逻辑、英语等多种技能。

  更坑的是，印度公不指定教材，也没有考试大纲，让人想复习都无从下手。正因如此，仅仅是初试就能卡掉98%的考生。

  主试则更复杂，一共分为9门，涉及的知识综合能力和要求更高。不仅涉及自选的专业科目，还包括印度历史和文化、国际关系、公共治理、经管、科学技术等，还有一门自选的印度语言资格考试，这里仍会有80%的淘汰率。

  等主试结束才能进入最终的面试，面试一般是隔年的四五月份举行，面试分数加上笔试分数，便是最终的排名分数。可以说，一次公考下来，考试者已经快成为上知天文下知地理、博古通今的“全才”了。

  但即便考完三个环节也不能松气，因为接下来还有为期两年的上岗培训，在印度行政学院集中进行，通过正式上岗，通不过就面临淘汰，前功尽弃。

  然而，即便困难重重，也阻拦不了前赴后继的考公大潮。2021年10月，印度约有97万人报考公务员，而政府所需岗位仅有721个；2022年，印度全国有115.2万人参加考试，但招收岗位仅1022人，招录比小于1%。

  录取门槛较低的其他公如邦公，竞争程度也十分“惨烈”。2020年，印度北方邦政府公布了300多个低级别的公务员职位需求，结果收到了200多万份公务员申请。

  考公的印记深深融入到了印度人的日常生活中。在印度最高学府德里大学周边的居民区，握手楼密密麻麻，每年都聚集着上万租客，报读附近琳琅满目的考试培训班，准备长达一至两年。

  在巴特那还有个被称作“备考丛林”的姆萨拉普尔汗区，这里有不计其数的备考班，就连人力车和自行车上都被贴满了宣传辅导课程时间表的广告。

  在人行道两侧则是许多低价出售复印讲义的小摊位，这些建筑物的内容空间则被用作教室，供数千名年轻人参加公务员模拟考，日复一日，对政府公职的渴望，足以战胜一切困难。

  事出必有因，印度人之所以挤破脑袋也要“考公”，更深层的原因主要在于，公务员的身份真的可以“逆天改命”。

  在这个1%的人拥有全国一半以上的财富，虽废除种姓之名还保留种姓之制的国度，所有可能的上升通路里，就剩下了考公这一条。

  尽管这条通道也是狭窄至级，但至少还有些许希望。印度电影《倔强的牛顿》就讲了一个公务员的故事，主角牛顿本为贫民，却通过公实现了逆袭。

  影片中，父母为牛顿安排的第一项人生大事，便是找一个包租公的女儿相亲。尽管牛顿出身微寒、性格强硬，但女方家却愿意提供100万卢比（约合人民币8.6万元）和一辆摩托车作为嫁妆，与牛顿共度“富裕生活”，可见在印度成为公务员，几乎是人生赢家了。

  艺术加工通常都有夸张的成分，但在印度却是不争的事实。众所周知，印度是个人口大国，目前的人口为14亿，相当于世界总人口的17.7%，如此的人口红利非但没有带来经济腾飞，反倒让就业形势雪上加霜。

  2018年时，印度铁路公司在全国范围内招聘6.3万个重体力劳动岗位，就这还吸引了1900万人申请，可见印度的就业情况有多糟糕。另据相关统计，印度每年约有1700万毕业生，但相应放出的工作岗位仅有550万，僧多粥少，年轻人别无选择，要么从事底薪工作勉强度日，要么奋力一搏考取公务员。

  最重要的是，在印度能当上公务员，着实是“人上人”般的存在。首先，印度公务员的工资水平要远高于常人，一般新晋人员的工资从每个月12万卢比（人民币约1万元）到25万元（人民币2万多元）不等，随着工作年限的增加，薪水还会继续增长。

  与之对应的是，2021年印度全国平均薪资还不到3.2万卢比（2700多元人民币，大多数贫民还到不了这个水平）。

  除了基本工资外，印度公务员还能够得到一大堆各式各样的补贴，如交通补贴、子女教育津贴、粮食补贴、出差补贴等，退休后还可以拿到相当丰厚的退休金。

  到了一定级别还有和自己等级相符的住宅、专车甚至公派保姆、厨师等。除此之外，因为名目繁多的休假，他们每年的上班时间只有100多天，如果是女性考上公务员，还能够轻松的享受最长两年的带薪产假，简直爽到不行。

  让人眼馋的薪水只是其中的一部分，更多是“鲤鱼跃龙门”的阶级跃迁机会，是真真切切的“一人得道，全家升天”。

  如果有幸在印度公中名列前茅，进入前五六十名，经两年培训就可以出任地区行政长官，相当于中国地级市一把手，到了省部级的领导位置，工资收入就超过了45万卢比/月（近4万人民币）。

  巨大的诱惑加上改变阶层的机会，让许多印度普通人对“考公”趋之若鹜。甚至即便明白其中的艰辛“难于上青天”，但只要踏出这一步，一切皆有可能，总好过在泥淖里浑浑噩噩度过一生。

  印度国民对于上岸的强烈渴望，以及竞争非常激烈到近似畸形的考试体系下，也让大量的非法产业应运而生。

  “考公”在印度有多火，与之有关的舞弊就有多疯狂。拖鞋里装蓝牙电话，耳朵里塞传导耳机，美甲中放接收器……这些都是泛滥的“常规操作”，在印度甚至还形成了“作弊黑手党”这么一个固定产业，每次帮人作弊的报酬从几万到十几万卢比不等。

  其中最著名的要数2022年12月被曝出的大型集体作弊事件。该次考试设有1193个考场，有多达数百万考生应考，当时印度西部拉贾斯坦邦的警察在接获举报线索后，立即追踪一架前往乌代浦的巴士，最终在车内发现4名老师正在为至少20个考生做试卷。

  为了防止考试过程中的种种“不轨企图”，印度方面也是绞尽脑汁，采取了诸多严厉的考场规定，甚至惹出了不少让人啼笑皆非的“名场面”。

  在2016年的一次考试中，由于“作弊花样”实在防不胜防，考官不得不让1159名考生脱光衣服，穿着内裤在空旷的大草地上答题。要知道，印度的考试时间一般都是8月，烈日炎炎下浑汗如雨地做题，这滋味想想都酸爽。

  比作弊更严重的，是考公腐败。自2018年以来，印度至少有12次大型招聘考试因试题泄露而取消，引发民众大规模抗议。

  据相关报道，在印度一份国家级考试的试题，最高可以卖到60万卢比（约5万人民币）的高价；也有考官会利用易引诱女性发生关系；更有官员会收受巨额贿赂帮生篡改成绩。

  最恶劣的，是混迹其中的专业诈骗犯。基本上每隔两三个月，印度媒体就会爆出一条有关考公诈骗的新闻，内容大致都是某人或某团伙自称能通过打点关系，给考生走后门录取，然而，当考生倾尽所有把费用交上去之后，骗子却从此销声匿迹，让本就穷困潦倒的家庭雪上加霜。

  讽刺的是，印度公务员如此“人中龙凤”，按说应该能把印度治理的很好，结果却是事与愿违。“高盛报告”毫不客气地指出，“如果印度推行公务员制度改革，并在政府效能方面达到亚洲中等水准，它估计可以使印度人均GDP每年增加0.9个百分点。”

  说白了，印度公考的种种内卷，并没有对社会产生任何增加值。虽然声势浩大的印度“国考”，看似为普罗大众提供了公平竞争的上升机会，但当教育与考试紧密结合，又和社会地位与做官联系在一起，学术就彻底沦为政治的傀儡，教育内容只会越来越狭隘，直至科学技术创新趋于停滞、落后。

  所有的问题，依旧没有正真获得解决。那么，这种彼此相互内耗，完全无效率的较量，真的不是另一种恶性循环吗？

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